2月9日，市人社局机关党委召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会。局党组书记、机关党委书记、局长张俊民主持并讲话。党委委员、各党组织书记参加会议。
　　会上，采取“一述一评”方式对会议述职的党组织进行了点评，党委委员对各党支部书记抓党建工作进行了全面综合点评。现场还组织了民主测评。
　　会议指出，开展基层党建述职评议，是全面从严治党向基层“末梢”延伸的重要举措，是对各级党组织书记履行党建工作第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。2022年，各党支部书记围绕主责主业，抓党建有研究、有部署、有落实，特色明显，实现了党建工作与人社业务“双融双促”，各项目标任务超额完成，市人社局被评为全国人社系统先进集体。
　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全系统上下要按照“三个年”活动安排，在服务高质量项目推进、营商环境突破和干部作风能力提升上升级晋档，提质增效。各党支部书记要坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行党建工作第一责任人责任。一要提高站位，做到“真抓”。坚持把党的建设和业务工作同步思考、系统谋划，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在高质量发展主战场、服务民生第一线高高飘扬。二要提升能力，做到“会抓”。以深入学习贯彻党的二十大精神为统领，加强理论武装，从严落实制度，丰富活动载体，做靓“先锋人社”品牌，推动人社事业发展。流动人才党支部要在招才引智方面出特色、出成效。三是严明纪律，做到“敢抓”。聚焦关键抓党建，树牢底线思维，加强监督管理，打造风清气正、纪律严明、作风优良的人社干部队伍。（张艳）