2月10日，全市人力资源和社会保障工作座谈会议召开。会议传达了全省人社工作会议精神，回顾总结2022年人社工作，分析面临形势，部署2023年重点工作。市人社局党组书记、局长张俊民出席并讲话，局党组成员对2023年分管领域重点工作做安排部署，各区县人社局做了交流发言。
　　局属单位班子成员，机关科以上干部，各区县人社局、就业促进中心主要负责人及人社局办公室主任参加会议。为了更好宣传人社政策，集思广益推进全市人社事业高质量发展，会议还邀请了新材料产业园区管委会等4个园区、陕煤铜川矿业有限公司、陕西美鑫产业投资有限公司等13家企业负责同志和相关人员参加了会议。
　　会议指出，2022年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅的科学指导和大力支持下，围绕宣传贯彻党的二十大精神这一中心任务，聚力经济社会发展大局，服务民生、助推经济，较好地完成了各项工作任务。全年实现新增城镇就业10158人，城镇居民人均可支配收入增幅位居全省第三。“创新创贷机制支持创业”经验做法在全国推广，建成全省首个“线上+线下”零工服务中心，新增陕西省博士后创新基地1个，培育推荐2家企业、1家劳动争议调解委员会获得全国性荣誉，市人社局被评为“全国人力资源社会保障系统先进集体”，交出了一份亮眼创新的成绩单。
　　会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。我们要深刻认识经济形势、发展变化对人社工作带来的新挑战、形成的新机遇、提出的新要求，围绕“高质量项目推进年”活动，着力推动高质量就业创业、高质量社会保障、高质量人力资源保障向更高水平迈进。聚焦服务“营商环境突破年”活动，突出做好“一件事一次办”便捷服务、高层次人才引进、技能培训、零工服务、社区工厂提质升级“五件事”，打造群众企业满意的人社政务环境。紧盯“干部能力提升年”活动，大兴学习之风、调研之风、清廉之风，努力实现人社干部效能大提升。
　　会议要求，全市人社干部要坚持把狠抓落实作为第一要求，把守牢底线作为第一保障，把改革创新作为第一追求，立足当前、放眼未来，找准人社工作的着力点和突破口，主动适应高质量发展新特征，解放思想、凝聚共识，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，答好人社答卷。（文：宋皓国）