各区县人社局、新区人社局，各劳务派遣单位：
　　年审结果是劳务派遣单位进行经营活动的重要凭证。为了依法规范劳务派遣单位经营秩序，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，根据《劳务派遣行政许可实施办法》和《关于进一步加强全市劳务派遣单位监管工作的通知》规定，现就报送2022年度劳务派遣单位经营情况（以下简称“年报”）的有关事项通知如下：
　　一、年报对象
　　凡2022年12月31日前经市、区县人社局和行政审批服务局审批取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位（含劳务派遣单位设立的子公司或分公司）。
　　二、年报内容
　　（一）劳务派遣单位年度经营情况报告书（附件1）1份；
　　（二）劳务派遣情况（附件2）1份；
　　（三）2022年度公司财务报告1份。
　　三、相关要求
　　（一）由市人社局、市行政审批服务局审批或备案的劳务派遣单位，向市人社局劳动关系科（地址：28365备用网址_beat365网页_Bet体育365提款要多久2022新区齐庆路便民服务中心9楼9010室，联系电话：0919-3183530）提交材料。
　　（二）由区县人社局、区县行政审批服务局审批或备案的劳务派遣单位，向区县人社局提交材料。区县人社局汇总情况后，填写劳务派遣情况（附件2）与劳务派遣单位许可信息（附件3），于2月24日前报市人社局劳动关系科。市人社局劳动关系科届时将随机抽查报送情况，核验结果将在网站、媒体公开通报。
　　（三）各单位要如实填报相关信息，不得隐瞒真实情况和弄虚作假。逾期未参加年审或提交虚假经营情况报告的，劳务派遣行政许可期满后，许可机关可不予延续许可。　　
　　（四）各区县人社局要将劳务派遣单位年度经营报告工作，作为强化行政审批事中事后监管的重要手段，高度重视，精心组织，对核验中发现的问题，要加强对劳务派遣单位和用工单位的指导服务，同时督促劳务派遣单位及时整改，以规范劳务派遣用工行为，切实维护被派遣劳动者合法权益。对拒不整改或整改不到位的，交由同级劳动监察部门依法处理并公开曝光。

　　附件（点击下载）：
　　1.劳务派遣单位年度经营情况报告书（2022年度）
　　2.劳务派遣情况
　　3.劳务派遣单位许可信息

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2023年1月29日